Premier tour : 31 mars 2026 - 9h au 7 avril 2026 -12h
ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES RIVP 2026/2030
CFDT RIVP – AGIR CONCRÈTEMENT POUR VOUS
Votre travail mérite respect, reconnaissance et équité.
La CFDT agit pour des droits concrets, pour toutes et tous.
Nous agissons pour vous, aujourd’hui et demain.
🔶 POURQUOI VOTER CFDT ?
✔️ ️Premier Syndicat de France du Secteur Privé
✔️ Syndicat indépendant et responsable
✔️ Élus présents, formés et accessibles
✔️ Priorité aux résultats concrets
✔️ Dialogue social exigeant et efficace
🔶 NOTRE PROGRAMME 2026–2030 EN 4 LETTRES :
RASSEMBLER
INVENTER LES ACQUIS DE DEMAIN
VEILLER SUR LES AVANCEES D’HIER
PROPOSER ET NEGOCIER
Tous les métiers comptent :
Mieux travailler se construit ensemble !
🔶 NOS PRIORITÉS 2026–2030
💰 Pouvoir d’achat & reconnaissance professionnelle
· Augmentations salariales durables et équitables
· Réflexion sur l’attribution de primes pour l’ensemble des salarié.e.s
· Promouvoir l’ancienneté, un atout précieux pour la RIVP
⚖️ Égalité & équité
· Égalité femmes/hommes : Lutter pour une égalité réelle
· Réflexion sur le congé menstruel et l’accompagnement des femmes touchées par la ménopause ou l’endométriose
· Prise en compte d’un congé en cas de deuil, au-delà du cercle familial
· Lutte contre toutes les discriminations
Ø Zéro tolérance pour les discriminations liées au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l’origine ou à la santé
Ø Formation sur les valeurs fondamentales de l’entreprise pour l’ensemble du personnel
Ø Réflexion sur la féminisation des noms de fonctions et des communications générales de la RIVP
Ø Positionnement clair des RH sur le sujet des discriminations
🩺 Conditions de travail & santé
· Reconnaitre et prévenir la pénibilité invisible : fatigue mentale, charge émotionnelle, horaires décalés
· Signature d’une charte de la déconnexion applicable à toutes et tous et prévention de la surcharge de travail
· Expertise sur l’impact de l’intelligence artificielle sur tous les métiers de la RIVP
🤝 Des ressources (vraiment) humaines
· Accompagnement des collaborateurs en difficulté
· Favoriser la convivialité et la bonne collaboration au sein des équipes
· Savoir tirer le meilleur de chacun.e
✅ NOS RÉSULTATS CONCRETS
· La CFDT est à l’origine de l’accord sur les conditions de travail des Gardiens et Gardiennes
· Signature d’accords pour l’amélioration des conditions de travail et de rémunération des salarié.e.s
· La CFDT est vigilante sur le respect des accords et leur évolution
· Accompagnement personnalisé pour chaque situation
Des représentants compétents et formés pour vous défendre !
✊ NOS COMBATS
· Égalité de traitement pour toutes et tous & Lutte contre les discriminations
· Reconnaissance des métiers
· Augmentation durable des salaires et amélioration des conditions de travail
· Accompagnement anonyme et personnalisé des salariés
🤝 UN CSE CFDT, C’EST :
· Information claire et transparente
· Défense collective et individuelle
· Présence sur le terrain
· Une voix forte face à la Direction
DU 31 MARS AU 7 AVRIL 2026,
FAITES LE CHOIX DE L’EFFICACITÉ,
è FAITES LE CHOIX DE LA CFDT
